Очень часто тимлиду приходится не только управлять командой, но и участвовать в процессе найма и отбора кандидатов. Поговорим о том, как эффективно настроить этот процесс и сэкономить время при отборе.
- Какая технология в описании вакансии увеличила количество откликов в 3 раза?
- Как составить сценарий разговора, чтобы рекрутёр мог без вас выявить все красные флаги за первые 15 минут скрининга? Действуем по принципу Fail Fast.
- Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы понять, что кандидат действительно хорош в работе, а не просто умеет проходить собеседования?
Также расскажу о тех лайфхаках, которые нашел для себя за 2 года проведения собеседований.

Доклад о практиках написания TypeScript типов, о том как обеспечить работу этих типов при клиент-серверном взаимодействии, и о том как внедрять часть этих практик.

Почти у всех есть мониторинг. Часто он становится надежным инструментом обнаружения неисправностей и их предотвращения на ранней стадии. Не менее часто в качестве мониторинга выступает APM на бесплатном плане с отчетами "из коробки", где что-то меряется, какие-то алерты падают в чат, никто на них не реагирует, и в один прекрасный солнечный день приложение ложится так, что поднимать его приходится до поздней ночи.
В докладе:
- Обсудим антипаттерны мониторинга.
- Научимся представлять систему в терминологии теории очередей.
- Выберем самые критичные метрики и настроим их.
- Разберемся, какие есть менее критичные метрики и научимся видеть смысл в их графиках.
- Разберемся, зачем нужны алерты, и когда они не нужны.